企業のご担当者様へ

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から捉え、戦略的に実施する経営手法のことをいいます。「人材は人財である」と言われるように、本来、企業は人を中心に成り立っています。企業が従業員の健康に配慮し、人を資本として考えるマネジメントができれば、働く人の士気やモラルも高まり、経営面においても大きな成果が期待できるとされています。山梨県においても「やまなし健康経営優良企業認定制度」がスタートするなど、今企業の投資のひとつとして大変注目されています。

• 従業員の生産性が向上する
• 人材が定着、確保しやすくなる
• 経営上のトラブルやリスクを回避できる
• 企業のイメージアップにつながる

健康管理の最初のステップが健康診断です。健康診断は、病気を未然に防いだり早期に発見したりすることができ、企業の義務としてだけでなく、従業員への福利厚生としても大きな効果を発揮します。 元気で明るい職場には良い仕事が生まれ、生産性が高まり、人材も定着していく。こうして健康経営の実現に向けたサイクルが成り立っていきます。
合わせて、従業員のワーク・ライフ・バランスを考える上でも、健康診断は重要です。仕事と生活の2点にばかり注目しがちですが、本当に大切なのは何よりもまず「健康」であること。つまり仕事、生活、健康の3点が揃ったところに、本当のワーク・ライフ・バランスがあると私たちは考えています。
健康診断は、企業が抱える様々な課題を解決する、重要なツールになっていくはずです。